Kod | ZL-SL6O |
---|---|
Jednostka organizacyjna | Wydział Zarządzania i Transportu |
Kierunek studiów | zarządzanie zasobami ludzkimi |
Forma studiów | Stacjonarne |
Poziom kształcenia | Pierwszego stopnia |
Profil studiów | praktyczny |
Języki wykładowe | polski |
Limit miejsc | 50 |
Czas trwania | 3 lata (6 semestrów) |
Wymagany dokument | |
Zadaj pytanie |
Dla kogo kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi?
Dla absolwentów szkół średnich, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności w zarządzaniu ludźmi i procesami personalnymi w organizacjach. Te studia są idealne dla tych, którzy mają naturalne predyspozycje do przywództwa, są komunikatywni, empatyczni oraz potrafią efektywnie współpracować z różnymi grupami ludzi. Studia te to doskonała ścieżka kariery dla tych, którzy chcą stać się liderami i przywódcami w dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie kapitał ludzki odgrywa kluczową rolę w sukcesie organizacji.
Absolwenci
Absolwenci kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi doskonale odnajdą się życiu zawodowym jako:
- Przyszli liderzy i menedżerowie: Osoby, które aspirują do zajmowania kluczowych stanowisk kierowniczych w organizacjach. Studia te przygotowują do roli lidera, który potrafi inspirować, motywować i kierować zespołem, dbając jednocześnie o rozwój talentów i dobrostan pracowników
- Przywódcy w działach HR: Kandydaci, którzy chcą specjalizować się w zarządzaniu zasobami ludzkimi w dużych korporacjach, gdzie rola HR jest kluczowa dla strategii i kultury organizacyjnej. Studia te uczą, jak efektywnie zarządzać rekrutacją, rozwojem zawodowym, oceną pracowniczą oraz polityką wynagrodzeń.
- Specjaliści ds. rozwoju organizacji: Osoby zainteresowane kształtowaniem polityki personalnej, programów szkoleniowych oraz systemów motywacyjnych. Studia na tym kierunku dostarczają narzędzi do analizowania potrzeb szkoleniowych i wdrażania skutecznych programów rozwojowych.
- Konsultanci HR: Dla tych, którzy chcą pracować jako niezależni konsultanci, pomagający firmom w optymalizacji procesów HR. Studia te oferują wiedzę niezbędną do doradztwa w zakresie prawa pracy, zarządzania konfliktami oraz wdrażania nowoczesnych technologii HR.
- Przyszli przedsiębiorcy: Osoby planujące założyć własne firmy i chcące wiedzieć, jak skutecznie zarządzać własnym zespołem. Kompetencje zdobyte podczas tych studiów pomagają w tworzeniu przyjaznej kultury organizacyjnej, która przyciąga i zatrzymuje talenty.
Program studiów
Studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi wyróżniają się wyjątkowym charakterem, łącząc teorię z praktyką oraz skupiając się na rozwijaniu umiejętności miękkich i twardych, które są niezbędne w każdej organizacji. Studenci nauczą się jak wykorzystywać nowoczesne narzędzia HR, w tym zasoby sztucznej inteligencji w zarządzaniu ludźmi. Dzięki temu absolwenci będą przygotowani do wprowadzania innowacyjnych rozwiązań, które zwiększają efektywność i konkurencyjność organizacji. Ważnym elementem tych studiów jest również rozwijanie wysokich kompetencji porozumiewania się w języku obcym. Kierunek oferuje możliwość wyboru jednej ze specjalności całkowicie prowadzonej w języku angielskim, co nie tylko zwiększa umiejętności językowe, ale także przygotowuje do pracy w międzynarodowych środowiskach biznesowych oraz nawiązywania relacji z partnerami biznesowymi na całym świecie.
Program studiów jest dostępny pod linkiem: https://wzit.ubb.edu.pl/studenci/programy-studiow
- projektowi „ATH ŁĄCZY – droga do wspólnego celu – gospodarki opartej na wiedzy”; projekt realizowany był w okresie 01.10.2010 – 31.12.2015, a kwota przeznaczona dla kierunku to około 3 mln zł,
- nagrodzie 1 mln złotych w konkursie MNiSW na dofinansowanie podstawowych jednostek organizacyjnych uczelni w zakresie wdrażania systemów poprawy jakości kształcenia oraz Krajowych Ram Kwalifikacji,
- projektowi „Akademia Przyszłości – Kompleksowy Program Rozwoju Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej”; projekt realizowany był od 01.04.2018 do 31.03.2022, a kwota przeznaczona dla kierunku to około 420 000 zł.
.